第十三日：轻蔑的言语

污秽的言语一句不可出口，只要随事说造就人的好话，叫听见的人得益处。（以弗所书4:29）

人们花了时间和你往来之后，他们对自己的看法会变好一些吗？还是你的期望太高，以至于你专注他们的缺点而非有利的条件上？若有人说了一个你嫉妒之人的好话时，你会接着说出一些诽谤的言语吗？你是这么没有安全感，以至于只能以诋毁他人来令自己觉得舒服吗？「所以，你们该彼此劝勉，互相建立，正如你们素常所行的。」（帖撒罗尼迦前书5:11）

当我扩充家中的一个房间时，我对铁锤的用处感到着迷。它不但用在破坏的过程中，也用在建造的过程。言语也是一样，可以拆毁，也可以建造。你通常都如何使用你的言语？你平常的行为属于建造吗？

在你禁戒不当言语期间，要以行动克制自己发出轻视人的言语，就像你在自己的家人、员工、同工，以及其他所接触的人当中，是啦啦队长兼教练一样。啦啦队长告诉你说，你做得到；而教练则告诉你如何达到那个目标。他们都有同样的目标，就是要你得胜！

现在我从经验中知道，你若是个野心勃勃、目标导向的人，对你而言，训练一开始就会是个挑战。另外，你的想法或许是这样的：你相信员工所领取的薪资已是足够的奖励，尤其若他的所得已超出适当的报酬。此时可要当心了，你的旧思维与心态极需改变！若你要创造最大的生产力，就得学习如何造就员工。我发现，我并非天生善于教导执行力差的人，我只会要他们离开；但我与新加入的超级明星们却能处得很好！然而我从前者学到的是，一点积极的肯定、若干掌握，以及大量的沟通，经常会激发出生产力与忠心，而那却是骄傲的超级巨星所可能没有的。

肯定你的家人和朋友，让它成为一种习惯：告诉你的妻子，她是你唯一的女人；为你丈夫的责任感表达你的感谢；为你的青少年子女避开毒品与酒精而向他（她）喝彩；感谢为你保守秘密的朋友！忍住试探，不要继续去「校准」他们一些事。接受他们，一如他们所是，并记住你只能拥有他们一段短暂的时间。